令人惊艳的IGS天赋智能-TPK宸鸿科技总裁 孙大明
--院长当时还不知道我是谁，在课堂上看到我的图形前四高的逻辑数学智能(微观)、肢体动觉智能(执行力)，人际沟通智能（合作效率）及视觉空间智能(宏观)的分数都很高，就直接说出『你具有微观及宏观的视野 ，又配合上很强的执行能力，这种图形的人啊，在企业界一定会非常成功，而且要不成功也难！』『这是企业家的图形啊！』--
第一次见到孙大明总裁，是在一个10月周六的早上，他到柜台签到参加中华才智发展大学IGS天赋智能学院的“IGS！您的成功密码是什么?”课程。 当时我们并不知其显赫背景，只是觉得眼前这位先生一直面带着微笑，亲切的问候，完全没有距离感。到了课程结束后交换了名片，才知道他是TPK宸鸿科技总裁，而当时TPK宸鸿科技也尚未挂牌上市，我们完全不知道来了一位大人物。 事隔三个月后，特别邀请孙大明总裁为IGS特刊作人物专访，总裁二话不说的答应了，让编辑室同仁都非常雀跃。
Q1. 记者：请问孙总裁是在什么机缘下接触到「IGS天赋智能」？
A1. 孙大明总裁:我是收到一封从中华财经金融研究发展协会寄来的课程电子报，信上有一句话很吸引我，『成功必备竞争力“八心八箭钻石职能”』，于是我报名来参加这个课程。
Q2. 记者：可以请孙总裁分享一下，当你看到自己的检测评量后的感想？
A2. 孙大明总裁:国外的教育都是让孩子摸索自己的与趣，也会在入学时作性向测验，让父母跟老师可以参考孩子的兴趣及特质；我觉得「IGS天赋智能」系统是可以帮助了解孩子特质的好工具。
Q3. 记者：您第一次接触「IGS天赋智能」系统的感觉是什么?及了解后又有什么感想？
A3. 孙大明总裁:刚看到评量报告，当然是有点雾煞煞！结果经过老师的解说后，原来数字是便于排序，并且在33分～77分是属于标准的范围，不管低于33或高于77分都会有反转现象，从图形看来我没有反转的项目，至少我不是个怪咖！ 分数在55分～77分之间都属于高能量。 老师当时还不知道我是谁，在课堂上看到我的图形前四高的逻辑数学智能(微观)、肢体动觉智能(执行力)，人际沟通智能（合作效率）及视觉空间智能(宏观)的分数都很高，就直接说出『你具有微观及宏观的视野，又配合上很强的执行能力，这种图形的人啊，在企业界一定会非常的成功，而且要不成功也难！』『这是企业家的图形啊！』。又很清楚的跟我解说其他细项特质，对于已经50几岁的我来说，都印证了我的个性特质，我觉得很准。
Q4. 记者：您上过课后，对评量中的天赋智能有一些了解了吗？
A4. 孙大明总裁: 老师在课堂上很明确的点出我的前几大天赋。 排序第一天赋的是「逻辑数学智能」76.19分，指的是数字及推理能力强、重视因果关系及作事有流程性，而且我的”归纳”跟”演绎”能力最高，老师说这是当领导者必备的条件之一，遇到困境知道冷静的解决问题。 回想当年的潜水事件来看，如果当时不是脑子里马上进入解决问题的状态，可能因为事情来的太突然而差点致命，我想这就是我的「逻辑数学智能」最高的原因，我的理性及冷静让我度过生死关头。
第二大的天赋是「肢体动觉智能」70.41分，指的是身手灵巧、触觉敏感度高及行动力强，我也觉得这很符合我的特质，我是个行动派、主动、积极的人，我希望的人生是惊奇绝妙的，不要只是OK就好，我一向奉行「努力工作、尽情玩乐」 的人生观，不论工作或生活，我的态度就是「如果没有 明天」，因为不晓得哪天会发生什么事，所以，永远都要作到最好。
第三大的天赋是「人际沟通智能」67.69分，指的是社交活跃、与他人合作良好、工作效率高，特别是我在了解能力及沟通能力上分数也高，所以在工作上我也很重视团队合作跟激励。
第四大的天赋是「视觉空间智能」63.41分，是表示对图像跟视觉上的细微部份很敏感，而且能将眼中所见的影像具体的表现出来；所以这也可以看出来我对艺术的敏感度，因为我在空间及图像的能力较高，对于平面及立体的画面敏感度相 对也高，而摄影的兴趣正好是印证了这个特质的最好例子。
Q5. 记者：请孙总裁谈谈您最近在PHOTO TAIPEI影像艺术博览会展出的摄影作品，是什么动力让您在工作繁忙之余，还能发展自己的兴趣？
A5. 孙大明总裁:除了工作之外，我喜欢潜水，旅游及摄影来抒发我的情感， 也舒缓工作上的压力，特别是透过摄影，每每为了捕捉一个瞬间镜头，可能要等很久，但我知道如果我没有付出就不会有美丽的瞬间永恒出现； 就如“险崖勒足”，当我看到那只羊时，它正站在悬崖边，为了让它回头看我一眼，我静静的靠近，当我构好图就不经意的发出“得儿”一声，就在它转头看我时，我拍下了回头的瞬间镜头，如此的自然不做作，这就是我要的。
Q6. 记者：最后请孙总裁用几句话来形容，您所认识的「IGS天赋智能」。
A6. 孙大明总裁:「令人惊艳」！我已经五十几岁了，当然我非常了解我自己，但「IGS天赋智能」更是印证了我的特质，如果我能早几年认识「IGS天赋智能」，我除了能更早了解自己天赋外，我认为它也是一个可以应用在企业、 组织跟个人的整合上的好工具。在企业上，更早知道如何和具有某种特质的人相处，就更能发挥其强项，在团队上可以组成一个可互补的坚强工作团队。 我会推荐「IGS天赋智能」给我身边的年轻人，因为愈年轻就知道自己的天赋，愈能提早发挥强项，就能缩短摸索的时间，才能有更长的时间作对的事。